私は高校を卒業後、製菓専門学校へ進学し、パティシエの道に進みました。しかし、仕事で腰を痛めてしまい、その道を断念することになりました。その後はホテルに就職し、4年間勤務しました。もともとは人見知りな性格でしたが、接客業を通じて多くのお客様と接する中で、人と話すことへの苦手意識が少しずつなくなり、自信を持てるようになりました。
「もっと人と関わる仕事がしたい」
そう考えるようになり、次は畜産用飼料の製造会社で営業職として働き始めました。しかし、その後コロナ禍などの影響によって市場環境が大きく変化し、将来を見据えて転職を考えるようになりました。これまで私が働いてきた職場は、長い歴史を持つ会社や店舗ばかりでした。だからこそ次は、「変化を前向きに受け入れ、新しい挑戦ができる会社で働いてみたい」と思ったのです。
そんな時に出会ったのが日本光研島根でした。会社としてまだ若く、新しいことに挑戦する風土があること。そして、自分自身も一緒に成長できそうだと感じたことが入社の決め手でした。
自分の強みが、製造現場で生かされている
入社後は「脱水工程」からスタートし、その後「反応工程」「ふるい工程」を経験しました。約1年半かけて製造工程全体を学び、現在はシフトリーダーとして現場を任されています。
パティシエや営業というこれまでの経験と製造業は一見まったく異なる仕事に思えますが、実は以前の経験が今の仕事にも生きています。例えば、パティシエを目指していた頃に身についた細かな作業への集中力や色の違いを見分ける感覚です。当社ではチタン製品の反応工程がありますが、被膜の厚さによって色合いが微妙に変化します。そのため、狙った色になった瞬間を見極めることが品質を左右します。私はこの色の見極めが得意で、自分の強みとして現場でも役立てることができています。異業種で培った経験も、決して無駄にはならない。そう実感しています。
「自分の成長」から「チームの成長」へ
工場は24時間稼働しており、製造部門は3交代制で運営されています。1シフト5～6名で構成されており、私は入社2年目からシフトリーダーを任されるようになりました。
以前は、自分が担当した製品の品質が良かった時に大きな達成感を感じていました。しかし、今は少し違います。メンバー一人ひとりが成長し、チーム全体の力が上がることで、より良い製品づくりにつながることに大きなやりがいを感じています。
指導方法も人それぞれです。一人ひとりの性格や得意不得意を理解しながら、時には方法を変え、トライ＆エラーを繰り返します。その結果、これまでできなかったことができるようになった瞬間を見ると、本当にうれしくなります。また、不良品を出さないためにチーム内で積極的にコミュニケーションを取り、万が一問題が発生した場合は全員で原因を分析し、すぐに改善策を考えます。
品質は一人で守るものではなく、チーム全員でつくり上げるもの。そんな意識を持ちながら日々仕事に取り組んでいます。
経営者目線で考え、改善を積み重ねる
現在、社内では「経営者目線で仕事をする」という考え方を大切にしています。例えば備品の発注一つを取っても、本当に必要なものなのか、予算は適正なのか、もっと効率的な方法はないのかを考えます。
また、生産性向上や品質向上につながる改善提案も積極的に行っています。当社の良いところは、提案に対してしっかり耳を傾けてもらえることです。仮に採用されなかった場合でも、「なぜ難しかったのか」「どこを改善すればよいのか」を丁寧に説明してもらえるため、次のチャレンジにつなげることができます。若い会社だからこそ、社員一人ひとりの意見を大切にしながら成長していこうという風土があります。
仕事も趣味も家族との時間も大切にできる
工場は24時間稼働しているため、勤務は日勤・夜勤・朝勤を1週間ごとにローテーションする3交代制です。最初は生活リズムに慣れるまで1～2年ほどかかりましたが、今では時間を上手に使えるようになりました。
私の趣味は釣りで特にシーバスフィッシングが好きです。10年以上続けていて、夜勤の日は仕事終わりに江の川へ向かうこともよくあります。また、日勤は勤務開始時間が8時20分から9時へ変更されたことで朝に余裕ができ、1歳の娘の保育園送迎もしています。
残業はほとんどなく、土日祝日もしっかり休めます。有給休暇も時間単位で取得できるため、釣り大会への参加や家族の記念日、冠婚葬祭などにも柔軟に対応できます。仕事だけでなく、家族との時間や趣味も大切にできる環境だと感じています。
将来は工場長を目指して
今の私が仕事で最も楽しさを感じるのは、チームの成長です。そして、リーダーとして大切にしていることがあります。それは「先頭に立つこと」です。人が面倒だと感じること、できれば避けたいと思うことこそ率先して取り組む。その姿を見せることで、チーム全体の士気を高めていきたいと思っています。そして、自分の姿勢や考え方がチーム全体に広がり、より強い組織になっていくことが理想です。将来的には工場長として、現場全体をまとめられる存在になることが目標です。
日本光研島根はまだ若い会社ですが、その分、新しいことに挑戦できる機会がたくさんあります。若手社員も多く、職場は明るく活気にあふれています。製造業の経験がない方でも大丈夫です。「成長したい」「新しいことに挑戦したい」「働きやすい環境で長く活躍したい」
そんな想いを持っている方と、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。
※掲載内容は2026年6月時点の情報です。
