島根電工株式会社　江津営業所

島根電工株式会社は、1956年（昭和31年）に創業。主な事業内容は、電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備等の設備工事で、日本の高度成長の基礎を支え、地域の発展に貢献してきました。

現在、島根県松江市に本社をおき、従業員数584人を擁する地域業界No.1、中国地方屈指の企業に成長しました。

そしていま、さらなる発展を目指して、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へも挑戦。お客様の快適な生活環境づくりに貢献できるよう、常に新製品と新サービスの提案を目指しています。

当社では、「お客様のために自らのために、自分自身を磨き感性を高め、誠実に迅速に対応して、感動あふれる会社にします」を社訓としています。

ここでいう「感動」とは、「こうあって欲しい」というお客様からの期待をさらに超えた、「喜びや満足」のことをいいます。同時に、社員ひとり一人が手にすることができる「達成感」という感動でもあります。

常に品質マネジメントを徹底し、快適で安全な社会環境のために何ができるか。その先にある総合設備工事業の可能性や世界観は、さらに広がっています。

仕事を通じて地域の発展に貢献するため、社員一人ひとりが自信をもって行動できるよう、さまざまな技術習得を支援しています。

例えば、新入社員の社員研修や各職種ごとの職能別研修、役職に応じた階層別研修など生涯教育体系を整備し、担当分野のスペシャリストを養成しています。

さらに、技術レベル向上のため、社内で技能コンク－ルも開催。技能五輪全国大会やさまざまな技能コンクールにも毎年参加し、常に優秀な成績を収めています。会社にとって、人材こそ企業品質、と考えているからです。

家庭においては幸せを実感し、社員とその家族が会社から大切にされ、大切にされた社員がそれを地域やお客様に還元し、関わる人の幸せを創造できる。そんな社内環境のためにスローガン、「幸せの瞬間をあなたに！新しい便利をこの街に！わくわくするライフステージを創造します」を掲げています。

それだけに、社員は明るくポジティブ、素直で柔軟、楽しさを創造できる人、自分の能力や個性を発揮する喜びを実感できる人が求められます。

一方、仕事と家庭が両立できる職場づくりのため、自分の誕生日を休日とする誕生日休暇制度をはじめ、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、週3日のノー残業デー、プレミアムフライデー（支援金4,000円支給）の導入など、さまざまな取り組みも進めています。社員と家族と地域社会を大事にする企業風土があります。