第一稀元素化学工業株式会社　江津事業所

世界のジルコニウム化合物のトップメーカーとして、化学工業製品の製造・加工・販売と、車の排気ガスをきれいにする「触媒」の材料をつくっています。その他、歯科材料、高純度セラミックス、燃料電池用電解質原料をつくっています。

創業は1956年。「誰も手をつけていない物質を研究したい…」との創業者の思いから始まりました。当時ジルコニウムは非常に高価なもので、原子力炉以外使い道がなく、手がける企業もありませんでした。創業から60年後の今、燃料電池としてエネルギー革命の主役になろうとしています。

当社のジルコニウム化合物が世界中の車の40％に使われているという事実と、それを支える社員の離職率が1.6%と、とても低いこと。その背景には「世に価値あるものを供給し続けるには、価値ある人生を送るものの手によらねばならぬ。価値ある人生を送るためには、その大半を過ごす職場を価値あるものに創り上げていかねばなるまい」という「三価値」の実践を、私たちは創業以来の経営理念としています。

一つ目は、生まれる新しい発想・技術により、独創的で付加価値の高い価値ある製品を開発すること。
二つ目は、製品の供給で社会の発展に寄与してゆくことで、働く人々の人生をも価値あるものとしてゆくこと。
そして三つ目は、社員が高い理想をもち、その実現をめざして挑戦しつづける価値ある職場であること。

当社では、主体性と使命感をもって仕事に取り組んでほしいと願っています。万一、当社の生産が滞れば、特に自動車産業に多大な影響を及ぼします。その責務・使命をしっかり認識して、日々の業務を主体的に取り組む事で、やりがいを感じて仕事を楽しむことができます。

仕事は個人で完結するものではありません。チーム一丸となって同じ目標に向けて助け合いながらチャレンジし続けることが大切と考えています。「責任感があり、チームワークを大切にしている人」こそが、当社に適任の人材ではないかと思っています。

「今」に満足せず、一歩先を意識して、自らを成長させる取り組みを継続してほしい。こうする事により、人生を価値あるものにすることができます。そのため、職能等級制度で、”なりたい自分”へ成長するように導く人材育成と、業績向上につなげていく能力開発の両面からサポートしています。

提案や相談など親身に聞いてくれる上司・先輩が多く、社長とも気軽に会話ができるなど、風通しが良いのも当社の特徴です。女性や若者には、会社説明会や面接などで不安を解消できるよう、会社の良いところ、悪いところを正直にお伝えし、ミスマッチを避けるように。また、定年後の「価値ある人生」のためには、より柔軟な労働待遇も提案しています。