このたび、一般社団法人 島根県経営者協会より、「社員の定着・育成に係る職場環境改善支援事業」の取り組みに対して感謝状を頂きました。
近年、全国的な少子高齢化を背景とした人口の減少、とりわけ就業者人口の激減は、国内における大きな社会問題であると同時に、全産業にわたり切迫した経営課題となっています。
なかでも、当社のような介護や保育サービスを生業とする事業においては、すべてが人にかかわる仕事であることから、その解決に対する取り組みは非常に重要なテーマ、課題となっています。
そういったことも踏まえ、当社はかねてから可能な限り「一人ひとりの社員の事情に合わせた雇用形態での働き方」、「それぞれの家庭環境等を考慮した勤務形態の組み立て」、「キャリアやスキルを考慮したキャリアパス制度の構築（処遇改善等と連動させて）」などを行うと同時に、今よりもっと、今日より明日が、少しでも「やりがいを感じ」、「楽しく有意義に働ける職場環境づくり」を目指し、できることから様々な取り組み行ってきており、今後も継続的に展開することで、社員の育成・定着を促進、さらには若い人財の確保を推進してまいりたいと考えています。
